Connect the dots

Wat is er nou leuker dan succesvol zijn en je dromen realiseren? Doen waar je goed in bent en je passie volgen. Van je hobby je werk maken!

Toch blijkt het één van de grootste uitdagingen van vandaag te zijn om mensen met de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Ik hoor van veel managers dat het maar mondjesmaat lukt dat medewerkers zich betrokken voelen bij de missie en visie van de organisatie. Ook al zijn zij samen met klanten en andere stakeholders betrokken bij de totstandkoming ervan.

Bekijk de mogelijkheden

Een soepel werkproces

Als leidinggevende weet ik uit eigen ervaring hoeveel energie je moet steken in communicatie met je medewerkers. Luisteren is belangrijker dan praten en het is onmiskenbaar wat de kracht van herhaling van je boodschap is. Door mijn jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties bij strategische vraagstukken, weet ik hoe lastig het is om tijd te maken voor de doorvertaling van strategie naar de werkvloer.

Het formuleren van een nieuwe strategie is een tijdrovend proces en als het eindelijk klaar is en iedereen er zijn zegje over heeft gedaan, is het tijd om over te gaan naar de orde van de dag. En dan verandert er niks….

Meer over Strategie & Zo.

Herken je dat…

het moeilijk is dat mensen tevreden zijn over hoe je hen betrekt
je medewerkers niet doen wat jij wilt
je beste mensen vertrekken
je met je huidige mensen je doelen niet gaat bereiken
of dat je niet echt weet welk gedrag je wilt zien bij je medewerkers?

Dan is het interessant om kennis te maken met mijn visie op hoe je als manager meer bereikt.

Bekijk hier mijn aanpak

Hoe wij dit aanpakken

Ambitie

Groeien,
Bestendigen van de huidige positie in de markt
Nieuwe markt
Nieuwe producten/diensten

Lees meer

Strategie

Alleen of met anderen (netwerkorganisatie)
Wat doe ik zelf en wat koop ik in
Doelgroep
Waar wil ik uitblinken: Operational excellence, Customer intimacy of Product leaderschi

Lees meer